In dieser Phase werden grundlegende Rahmenbedingungen festgelegt:
...- Projektstrukturen schaffen (Projektleitung, Steuerungsgruppe)
- Ziele definieren
- Budget- und Zeitrahmen festlegen
- Erhebungsinstrumente auswählen
- Auftaktveranstaltung planen
Betriebliche Gesundheitsförderung:
stärkt die körperliche, soziale und psychische Gesundheit
verbessert Zusammenarbeit und Teamkultur
erhöht Motivation und Arbeitszufriedenheit
hilft, Krankenstände zu reduzieren
steigert die Attraktivität als Arbeitgeber:in
BGF bezieht sowohl das Verhalten der Mitarbeiter:innen als auch die Verhältnisse am Arbeitsplatz mit ein.
Ein vollständiges Projekt dauert zwischen 2 und 3 Jahren und besteht aus vier klar strukturierten Phasen.
In dieser Phase werden grundlegende Rahmenbedingungen festgelegt:
...Ziel ist es, Bedürfnisse und Belastungen der Mitarbeiter:innen sichtbar zu machen.
Methoden:
Basierend auf den Ergebnissen werden Maßnahmen entwickelt:
Maßnahmen:
Erfolgreiche Projekte basieren auf:
aktive Einbindung der Mitarbeiter:innen
Stärkung eigener Ressourcen
Verhältnis- und Verhaltensänderungen
Planung, Umsetzung, Reflexion
langfristige Verankerung in der Organisation
Die BVAEB begleitet Sie in allen Phasen.
Im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung arbeitet die BVAEB mit dem Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF) zusammen. Nähere Informationen zum ÖNBGF, den Servicestellen und den Partnern erhalten Sie unter:
www.netzwerk-bgf.at > Servicestellen und Partner
Vordergründiges Ziel des ÖNBGF ist es, Instrumente zur Verfügung zu stellen, die auf die Qualität von gesundheitsförderlichen Aktivitäten ausgerichtet sind und den Ansatz der Luxemburger Deklaration breit verankern. Dazu wurde ein dreistufiges Qualitätssicherungssystem mit der BGF-Charta, dem BGF-Gütesiegel und dem BGF-Preis entwickelt.
Mit diesem System werden Kriterien auf einer einheitlichen Basis geschaffen und damit die Wirkung von Betrieblicher Gesundheitsförderung bewertbar, sowie qualitativ und quantitativ evaluierbar gemacht.
Informationen zu Fort- und Weiterbildungen mit BVAEB-Partnern finden Sie hier:
Institut für Gesundheitsförderung und Prävention GmbH (IfGP)
Im Schwerpunkt „Förderung der Gesundheitskompetenz" setzt die BVAEB österreichweit Maßnahmen an Dienststellen des öffentlichen Dienstes sowie in Betrieben der Eisenbahnen und des Bergbaus um.
Die Maßnahmen werden dabei durch Fördermittel aus den Gesundheitsförderungsfonds der Bundesländer unterstützt:
Die BVAEB ist Partnerorganisation der Nationalen Strategie "Gesundheit im Betrieb" . Ziel hierbei ist es die drei Säulen Arbeitnehmer:innenschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement unter dem Dach des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammenzuführen und aufeinander abgestimmte Unterstützungsleistungen anzubieten.
Allgemeine Informationen zum Thema Gesundheit finden Sie auf dem Öffentlichen Gesundheitsportal Österreich.
1080 Wien, Josefstädter Straße 80
bgf@bvaeb.at
050405-21730 und 050405-21734
kft.gesundheitsfoerderung@bvaeb.at
050405-26723
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Siebenhügelstraße 1
linz.gesundheitsfoerderung@bvaeb.at
050405-24861
4010 Linz, Hessenplatz 14
sbg.gesundheitsfoerderung@bvaeb.at
050405-27541
5020 Salzburg, St.-Julien-Straße 12A
graz.gesundheitsfoerderung@bvaeb.at
050405-25760
8020 Graz, Grieskai 106
ibk.gesundheitsfoerderung@bvaeb.at
050405-28171
6010 Innsbruck, Meinhardstraße 1
bgz.gesundheitsfoerderung@bvaeb.at
050405-29023
6900 Bregenz, Montfortstraße 11
Für Dienststellen und Betriebe jeder Größe.
In der Regel zwischen zwei und drei Jahren plus Nachhaltigkeitsphase.