Arbeitsunfall, Dienstunfall & Berufskrankheit

Was Sie wissen müssen

Ein Arbeits‑ bzw. Dienstunfall ist ein Unfall, der sich im örtlichen, zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit oder der geschützten Funktion (z.B. Bürgermeister:in) ereignet.

Bestimmte im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehende Wege unterliegen ebenfalls dem Unfallversicherungsschutz.

Geschützte Wege sind insbesondere:

• Die direkten Wege zwischen Wohnung und Arbeits-/Dienststelle (auch im Rahmen von Fahrgemeinschaften)
• Der direkte Weg zu einer Untersuchungs-/Behandlungsstelle (z.B. Ärztin/Arzt, Ambulatorium) im Zuge des Arbeitsweges, sofern dem/der Arbeit-/Dienstgeber:in vorher die Behandlungsstelle bekanntgegeben wurde
• Wege im Zusammenhang mit der Einnahme von Mahlzeiten während der Arbeitspause, sofern diese in der Nähe der Arbeits-/Dienststelle erfolgen
• Wege im Zusammenhang mit dem Bringen/Abholen eines Kindes zum Kindergarten oder zur bzw. von der Schule im Zuge des Arbeitsweges

Unfälle, die sich in der Freizeit ereignen, sind keine Arbeits-/Dienstunfälle und unterliegen daher auch nicht der Meldepflicht des Dienstgebers.

Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die durch die berufliche Tätigkeit verursacht wurden. Anerkannte Erkrankungen sind  in der Liste der Berufskrankheiten (Anlage 1 zum ASVG (PDF, 254 KB)) aufgezählt.

 Meldepflicht & Verfahren

Ein Arbeits‑ oder Dienstunfall bzw. der Verdacht auf Berufskrankheit muss durch Arbeit-/Dienstgeber:innen oder bei Berufskrankheit auch durch eine Ärztin oder einen Arzt der BVAEB-Unfallversicherung gemeldet werden.
Die Meldung kann online über ELDA erfolgen. Alternativ verwenden Sie das dafür vorgesehene Formular Unfallmeldung (PDF, 286 KB) bzw.  Meldung einer Berufskrankheit (PDF, 249 KB).

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